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国企公司2022年上半年党风廉政建设工作报告和下半年工作思路

来源: 时间:2022-07-07 14:55:54 浏览次数:

2022年上半年,在集团党委、纪委的正确领导下,XX公司认真贯彻落实党的十九大、XX届历次全会和XX届中央纪委六次全会精神,以持续深化党史学习教育成果为抓手,以强力的工作措施、创新的工作方法和严实的工作作风,推动党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展。现将上半年党风廉政建设工作情况报告如下:


一、上半年党风廉政建设工作总结


(一)认真落实新冠疫情防控的主体责任及监督责任


按照集团党委、纪委工作要求,公司认真学习贯彻落实中央、市委、市国资委、集团公司党委、纪委各项工作精神,积极做好疫情防控工作,结合公司实际研究部署公司疫情防控工作,成立工作领导小组,搭建管理平台,制定《疫情防控方案》以及《现场施工疫情防控预案》,畅通信息报送渠道,及时掌握防疫工作的整体情况,严格执行各项疫情管控要求,合理安排工作,认真梳理各风险点,落实疫情防控物资保障,及时向集团报送防疫动态信息,在保障疫情防控措施到位的情况下积极开展项目建设工作。同时,按照各级要求,认真督促、监察公司新冠疫情防疫工作的主体责任落实,开展驻群及现场监督XXX次,在严格监督落实责任的情况下,上半年公司及参建单位所有人员未出现新冠肺炎疑似及确诊病例,有效保障了项目各项工作的有效推进。


(二)切实加强统筹管理,着力推进制度体系建设


1.完善落实党风廉政建设主体责任制度建设。公司党支部坚持把党风廉政建设与项目建设同步研究、同步布置、同步落实,有效保障党风廉政建设工作常态化、日常化、机制化。一是部署《党风廉政建设专项工作方案》对党风廉政建设进行专项研讨和部署,按照“工程阳光、队伍正气、违法违纪零容忍”的工作目标和 “三全、三严、三植入”的工作原则开展党风廉政建设工作。二是进一步修订完善《公司落实“三重一大”决策实施细则》、细化《2022年落实全面从严治党(党建)主体责任重点任务清单》中作风建设和纪律建设部分内容,进一步梳理决策程序、理清任务内容,把党风廉政建设工作部署到位。三是积极开展“两书”签约工作,将责任落实到人,年初公司与领导班子成员及各部室负责人逐一签订《党风廉政建设责任书》,要求认真落实“一岗双责”,加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理,层层压实党风廉政建设主体责任。四是把廉政工作纳入绩效考核体系,加大对执行力度的检查与监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研与检查,尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理与执行力度上进行重点监督。


2.切实加强党风廉政建设监督机制建设。一是认真落实集团党委、纪委的纪检派驻、审计监督的双进驻监督机制工作要求,积极配合派驻组开展工作,构建多层监督。二是全力搭建融纪检监察、审计、法律服务 “三位一体”的公司联合监督机制,制定完善相关制度体系建设X项,有效形成监督合力。三是签订廉政协议,明确监督与被监督的管理,真正做到监督全方位、全覆盖。四是畅通监督渠道通过在现场及项目办公场所设置意见箱、公布举报电话等方式,保障监督渠道的有效性。


(三)深化落实两个责任,推进党风廉政建设工作落地


1.强化廉洁思想教育,持续增强拒腐防变的能力。公司将反腐倡廉教育作为首要任务,引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识,通过“三学模式”筑牢廉洁思想防线。


一是班子领学,以上率下。严格落实中心组学习必学党风廉政内容的原则,支部书记切实担负起带头学、带头议、带头研究讨论的主要责任,将《中共国有企业基层党组织管理条例(试行)》《中国共产党纪律处分条例》等各项规章作为必学内容,根植廉洁思想意识,上半年共组织开展中心组学习共X次。同时,借助开好领导班子民主生活会,班子和班子成员开展深刻的批评与自我批评,针对党风廉政建设、履行“一岗双责”和个人情况报告方面做专项查找,敢于揭短,敢于亮剑,查摆分析问题,制定整改措施。通过学习和自查,促使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人,严格执行领导干部廉洁自律规定。


二是全员共学,互促互进。按要求组织召开“三会一课”学习,创新开展“廉政风险防控专题学习月”活动,组织全体职工每周观看《国家监察》系列视频,通过“每周半小时”微党课学习,组织全体职工观看廉政教育案例、廉政教育微电影等方式,教育引导全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。


三是实践助学,入脑入心。号召全体党员充分利用学习强国APP开展线上学习的同时,结合庆祝中国共产党成立101周年,组织全体党员干部职工到红色基地开展爱国主义教育体验活动,回顾党的历史,铭记党的初心和使命,坚守忠诚朴实、艰苦奋斗的革命作风,开展知识竞赛和主题党日活动,通过多种途径、多种方式开展党风廉政常态化教育,筑牢项目建设与管理的内外部防线,提升教育实效。


公司始终坚持将自学与集中学相结合、理论学习与参观实践相结合、学习先进与警示教育相结合的形式开展廉洁思想教育,丰富了学习手段,增强了学习效果。进一步教育引导全体党员干部职工牢固树立“红线意识、底线意识、高压线意识”,自觉做到守好底线、筑好防线,在自重、自省、自警、自励方面更加主动积极。


2.坚持民主集中制原则,充分发挥党支部的战斗堡垒和模范先锋作用。严格执行《关于落实党风廉政建设责任制党组织主体责任和监督责任实施细则》和《议事规则》等制度,凡是涉及“三重一大”的事项,均经集体讨论决定,决不搞“一言堂”,严格执行“一把手”末位表态制,注重听取吸收不同的意见,纪检监察人员列席班子会议,进一步强化对权力运行机制的内部监督,确保依法决策、科学决策、民主决策,杜绝和防止腐败行为的发生。


3.抓好“两书”签约,延伸签约覆盖面。做好“党风廉政”责任书和“廉洁从业”承诺书的签订工作,2022年共签订“两书”XX份,签约率达到100%。同时结合项目建设实际,将廉洁从业承诺签订延伸到各参建单位,切实做到廉洁承诺全覆盖,大大提升了本项目廉洁风险的防控意识和能力。


4.着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。公司党支部始终坚持党管干部、党管人才原则,把党管干部落实到用人导向上,规范执行干部选拔任用程序,尤其突出政治标准,坚持德才兼备、以德为先,任人唯贤,任人唯廉。一是坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督的原则,加强干部队伍建设。上半年对新提任的试用期满一年的中层干部进行考察,重点从德能勤纪廉五方面进行背对背民主谈话,听取纪检监察部门的意见,实行廉政一票否决,注重廉洁品行,加强干部甄别,接受群众监督,提升选拔任用公信度。二是坚持育人必育廉的原则,全面打造清正干净的人才队伍。公司利用“每月一课堂”学习载体,制定活动方案和学习计划,将党风廉政建设及廉洁从业教育与业务培训同开展共融和,在不断提升干部职工的专业技能的同时,增强党员干部职工的风险防控意识,教育引导全体职工在专业能力与风险防控中“两手抓、两手硬”。


5.驰而不息抓好作风建设,保持反腐高压态势。一是严格落实中央八项规定精神和集团党委、纪委实施意见,做好元旦、春节、清明、五一、端午节等重大节假日前的廉洁宣传教育,确保营造风清气正的政治生态。二是按期开展专项治理,加强公务车辆管理,开展“三公经费”检查,强化内部监督,充分运用“四种形态”坚决抵制腐败和“四风”问题,扎紧笼子、管好银子、守住圈子,坚持把纪律和规矩挺在前面,常提醒、常敲打、常纠偏,始终以引导干部、保护职工为出发点,以全面落实两个责任为落脚点,持之以恒加强作风建设。全年未发生党风廉政违规违纪现象,实现了廉政目标。


二、存在的问题与不足


(一)监督能力薄弱,监督体系不健全。纪检监察工作方面存在着监督力量不足,监督能力薄弱,监督体系不完善的严峻考验。


(二)各方面不同程度的存在廉政及合规性风险。一是XXXX事项多且来源复杂,存在利益输送等廉政风险,涉及的风险点多、涉及面广、工作战线长等问题,公司需要做好打持久战的准备,把党风廉政建设问题在工作中做实做细。


三、下半年工作思路


上半年,公司党风廉政建设工作取得一定成效,在净化建设环境、锤炼干部队伍方面发挥积极作用,各级领导干部认真落实“一岗双责”,下半年重点做好以下工作:


(一)加强廉政建设,从源头防腐治腐


一是廉政教育常态化。各部室组织廉政风险防控学习,明确开展廉政风险防控工作的重要性。公司定期利用学习警示案例等形式,提升员工廉洁从业意识。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等制度,不断提高党员领导干部的思想政治觉悟和拒腐防变意识。


二是廉政风险明示化。分析并识别各岗位人员在思想道德、岗位职责和外部环境等方面存在或潜在的风险内容及其表现形式,填写权责清单和岗位风险识别表。


三是工作流程制度化。公司下半年计划组织各部室开展制度的调查工作,查找流程和制度条款约束有缺失的环节、与实际不相符的地方以及管理风险。


(二)加强“自我” 管理,增强防腐免疫力


管理人员必须人人做到“四个不”(即:一不接受各方宴请和礼物;二不指定和介绍工程承包业务;三不指定和推荐所用设备、材料;四不向任何单位提出外出考察、安排亲朋好友工作等变相的要求。)在各种诱惑面前坚持原则,坚定立场,增强自我免疫力,坚决做到“请不到、送不要”。


(三)加强建设管理,延长廉政监督链


党风廉政建设要涉及全方位管控的同时,延长廉政监督链,对贿赂实行“零容忍”,对“小腐败”也不能放过,通过合同约定处罚方式和高额罚金,提高贿赂违法成本。签订承包合同、质量合同、安全合同的同时,要与施工方签订廉政协议,约定双方当事人的工程廉政行为,明确双方的权利和义务,以及违约处理办法。


(四)深化作风建设,确保权力阳光运行


公司重点围绕集团“XXXX项目”开展工作,加强重大建设项目资金使用等方面的监察力度,全过程实现“网上审批、痕迹保留、实时监督”,让权力在阳光下运行。同时,继续加强党员、干部在思想作风、学习作风、工作作风、纪律作风、生活作风等方面的建设工作,扎实开展各类专项治理工作,严肃开展廉洁过节专项活动,严格执行中央关于厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等规定,着力构建风清气正的环境。


下半年,公司党支部将继续严格落实集团党委、纪委的各项工作要求,积极实施党风廉政专项工作方案,确保集团党委、纪委各指示精神有效落地,切实做好公司的党风廉政建设及执纪监督工作,为确保项目全面开工实施提供良好的组织纪律保障。

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